索 引 號: 430623/2019-1637991 發布機構: 華容縣 公開范圍: 全部公開
生成日期: 2019-10-15 公開日期: 2019-10-22 公開方式: 政府網站

華容縣人民政府辦公室 關于印發《華容縣進一步穩定就業激勵創業實施方案》的通知

來源: 華容縣政府日期:2019-10-22 11:30
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HRDR-2019-01003

 

 

 

 

華政辦發〔2019〕8號

 

 

華容縣人民政府辦公室

關于印發《華容縣進一步穩定就業激勵創業

實施方案》的通知

 

各鄉鎮人民政府、縣直各單位:

     《華容縣進一步穩定就業激勵就業創業實施方案》已經縣人民政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

 

 

                          華容縣人民政府辦公室

                            2019年10月15日

 

 

華容縣進一步穩定就業激勵創業實施方案

 

    為全面落實黨中央、國務院關于促就業穩就業工作決策部署,進一步做好我縣當前和今后一個時期促進就業激勵創業工作,根據《湖南省人民政府關于印發〈湖南省進一步促進就業工作二十條措施〉的通知》(湘政發〔2018〕30號)和《岳陽市人民政府關于印發<岳陽市進一步穩定就業激勵創業三十條措施>的通知》(岳政發〔2019〕3號)精神,結合我縣實際,特制定本實施方案。

一、指導思想

以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實就業優先戰略和積極就業政策,深入開展職業技能培訓和提供專業化、全方位公共就業服務,加大就業援助力度,有效促進高校畢業生等青年群體、農民工、貧困群眾、就業困難人員多渠道就業創業。

二、目標任務

到2022年,全面就業優先戰略和積極就業創業政策全面落實,經濟發展與促進就業形態良性互動,創業帶動就業倍增效應更加彰顯,就業援助和就業扶貧工作形成長效機制,就業領域和業態進一步擴展,就業規模逐年擴大,就業結構性矛盾明顯改善,城鄉公共就業創業服務均等化基本實現,服務水平和效率進一步提升,城鄉勞動者實現更高質量和更充分就業創業。

三、具體措施

各鄉鎮和部門單位要立足各自職能,通過實施發展產業援企穩崗、創新引領創業護航、職業能力優化提升、重點群體就業扶持、就業服務提質增效、促進就業長效保障等專項計劃,全面落實華容縣穩定就業激勵創業具體措施(詳見附件)。

四、實施保障

(一)加強組織領導。為切實加強就業創業工作的組織領導,調整合并華容縣就業創業和農民工工作領導小組,由縣政府分管副縣長任組長,縣政府辦分管副主任任副組長,縣委組織部、編辦、發改局、科技局、農業農村局、商務糧食局、教體局、總工會、工商聯、婦聯、殘聯、工信局、團縣委、統計局、扶貧辦、財政局、人社局、市場監督管理局、法院、公安局、司法局、退役軍人事務局、稅務局、民政局、醫療保障局、人民銀行、行政審批服務局、縣政府金融辦、縣政府督查室、住房公積金管理部的分管副職為成員。領導小組辦公室設縣人社局,由縣人社局局長兼任辦公室主任。

(二)強化主任責任。各鄉鎮人民政府要進一步建立健全工作機制,充實就業專干隊伍,切實承擔本轄區促進就業創業工作主任責任,鄉鎮長為本轄區就業創業工作第一責任人。加強就業資金管理,按時保質完成各項指標任務,推動就業政策宣傳和服務事項宣傳進村入戶,培育和樹立就業創業先進典型,提高服務對象的知曉率和理解度,擴大基層就業工作的社會覆蓋面和影響力。各相關部門單位要立足職能,積極宣傳政策,優化流程,加強監管,全面落實責任分工,確保政策措施落地見效。

(三)強化考核激勵。對就業創業工作真抓實干成效明顯的鄉鎮以及在促進就業創業工作中作出顯著成績的單位和個人,依法依規給予表彰和獎勵;對不履行或不正確履行職責的,依法依規嚴肅問責。

 

附件:《華容縣進一步穩定就業激勵創業措施》實施細則


 

 

實施計劃 具體目標任務和政策實施措施 牽頭責任單位 相關責任單位
一、發展產業援企穩崗計劃 1.按規定對不裁員或少裁員的參保企業,返還其上年度實際繳納失業保險費的50%;未能按時足額繳納失業保險費的,一次性補繳所有欠費后,可按條件申請享受上述返還政策 縣人社局 縣財政局縣人社局縣工信局
2.2019年,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,返還標準可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定,或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定 縣人社局
3.根據《湖南省經濟和信息化委員會湖南省財政廳關于印發〈湖南省工業企業技術改造稅收增量獎補實施細則〉的通知》(湘經信投資〔2017〕616 號)精神,積極申報落實湖南省工業企業技術改造稅收增量獎補資金 縣工信局
4.困難企業與職工協商一致的,可采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施,保留就業崗位,穩定勞動關系 縣人社局
5.在社會保險費征管體制調整過程中,除國家和省另有規定外,各地不調整現有社會保險征收政策、征收程序、征收方式,對企業歷史欠費不得自行集中清繳 縣稅務局 縣人社局縣稅務局縣財政局縣醫保局
6. 2019年,勞動密集型企業和中小微企業吸納登記失業滿一年的人員,穩定就業1年以上并按規定繳納社會保險的,可給予企業1000元/人的一次性崗位補貼 縣人社局
7.全面落實減稅降負政策,并做好政策解讀和便民服務,發布創新創業逐日減稅降負指南 縣稅務局 縣稅務局
一、發展產業援企穩崗計劃 8.建設“華容金融信息服務平臺”,整合歸集市場監管、稅務、水電氣、海關、司法等部門單位的相關信用信息,實現金融機構放貸前對企業各類信用信息一站式查詢 縣金融辦 縣金融辦縣人民銀行
9.組織開展“十鏈百園千企萬戶金融創新”“金融服務1241”等專項行動,引導信貸資源向民營和小微企業、初創主體傾斜 縣人民銀行
二、創新引領創業護航計劃 10.每年評選引進一批“高層次創新創業人才”,落實安家補助、工作補助、生活補貼和政府獎勵 縣委組織部 縣委組織部縣人社局縣市場監管局縣行政審批服務局縣市場監督管理局
11.支持和鼓勵事業單位專業技術人員到企業掛職或參與項目合作、兼職創新、在職創辦企業或離崗創新創業,創業人員按規定享受相應的優惠政策 縣人社局
12.鼓勵支持在校大學生創業創新,對從事電子商務、設計策劃、文化創意、軟件開發、信息服務的,允許其憑借校方出具的意見,將居住的宿舍登記為市場主體的住所(經營場所) 縣市場監督管理局
13.全面深化“最多跑一次”“放管服”改革。按照國家有關規定實施職業資格目錄清單管理,全面清理各種行業準入證、生產許可證和職業資格證,降低準入門檻,壓縮辦理時限,確保企業開辦、不動產登記、工程建設項目審批等工作在最短時間內完成(具體時限由相關責任單位明確并向社會公布) 縣行政審批服務局
14.按照“非禁即入”的原則,允許各類創業主體平等進入國家法律法規未禁入的所有行業和領域,鼓勵各種創新創業形態的所有制經濟競相發展。 縣市場監督管理局
15.結合實際整合市場監管職能和執法力量,推進市場監管領域綜合行政執法改革,著力解決重復檢查、多頭執法等問題,不斷優化有利于勞動者參與創業的良好環境 縣市場監督管理局
16.領取失業保險金期間自主創業的,可一次性發放剩余期限的失業保險金用以支持創業 縣人社局
二、創新引領創業護航計劃 17.推動中小微企業創新發展,根據《中共岳陽市委岳陽市人民政府關于提升科技創新能力促進高質量發展的實施意見》(岳發〔2019〕4號)文件精神,設立專項資金,對研發投入強度較大、增長較快的企業給予適當獎補,提升企業科技創新能力 縣科技局 縣委組織部縣人社局縣市場監管局縣行政審批服務局縣市場監督管理局
18.開展“尋找華容最美創業人”、創業訓練營等活動,適時開展創新創業競賽和示范典型評選活動 縣人社局
19.鼓勵定向購買專業化、行業化、信息化、智能化創業服務成果,支持“雙創”平臺和社會組織舉辦項目路演、創意市集、“雙創”論壇、創業公開課、創客嘉年華等活動 縣人社局
20.實施創新創業載體建設“2111”計劃。2020年底以前,在全縣培育1家以上多元互補、開發共享、各具特色的“雙創”示范載體,年孵化8個以上“雙創”項目,年新增80個以上的就業崗位 縣發改局 縣發改局縣人社局縣科技局
21.重點支持科技企業孵化器等新型創業載體發展,對新認定的國家和省級科技企業孵化器按照50萬元、30萬元標準給予補助,對新認定的國家級和省級眾創空間、星創天地分別給予一定的資金補助 縣科技局
22.實施創新創業帶動就業載體建設。每兩年培訓6個左右的創新創業帶動就業示范平臺;根據在孵企業個數、創業孵化成功率、存續期、創業帶動就業人數、創業活動承辦次數等情況,在綜合評估后,示范園區給予一定資金以獎代補 縣人社局
23.2019至2020年,支持穩定就業壓力較大的鄉鎮為登記失業人員自主創業免費提供經營場地 縣人社局 各鄉鎮人民政府
二、創新引領創業護航計劃 24.將農村自主創業的農民納入創業擔保貸款支持范圍。個人創業擔保貸款最高申請額度由10萬元提高到15萬元,合伙創業的按合伙創業人數、組織起來共同創業的按組織起來創業人數,每人最高15萬元額度,最高貸款額度為75萬元,貧困地區按規定全額貼息3年,其他地區按規定全額貼息2年。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%(超過100人的企業達到15%),并與其簽訂1年以上勞動合同的,按規定可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款個人和小微企業,可繼續提供創業擔保貸款貼息,累計次數不超過3次。對無擔保人和擔保抵押的個體戶,可以采取多戶聯保聯貸的形式申請貸款 縣人社局 縣人社局縣財政局
25.落實《湖南省財政廳關于印發〈湖南省金融發展專項資金管理辦法〉的通知》(湘財金〔2017〕25 號)規定,按當年新發放創業擔保貸款總額的相應比例給予創業擔保貸款工作成效突出的經辦銀行、創業擔保基金運營管理機構等單位獎補 縣財政局
26.按當地創業擔保貸款規模建立縣擔保基金,并建立健全擔保基金持續補充機制,會同擔保機構共同運營管理擔保基金,負責擔保機構工作經費預算、審核和撥付工作 縣財政局
27.因地制宜適當放寬創業擔保貸款申請條件,超出中央規定的貸款貼息部分由地方財政承擔。設立創業貸款擔保基金,按要求開展創業擔保貸款業務 縣財政局
28.將所有在法定勞動年齡內,有創業意愿和培訓需求的城鄉勞動力納入創業培訓范圍,并按照規定落實創業培訓補貼。培訓機構和公共就業服務機構應按要求為學員提供后續服務,幫助學員提高創業成功率,人社、財政部門應為其落實創業培訓后續服務補貼。指導創業培訓機構結合市場需求,在完成SYB規定課程的前提下,在49個課時內增加實用性、行業性培訓內容 縣人社局 縣人社局縣財政局縣教體局
29.推動電子商務等新興業態發展。制定電子商務發展規劃,安排專項資金 縣商務糧食局 縣人社局縣商務糧食局縣財政局
30.通過“線上線下”渠道積極購買新興業態創業主體提供的產品和服務 縣財政局
二、創新引領創業護航計劃 31.支持勞動者通過新興業態實現多元化就業,從業者與新興業態企業簽訂勞動合同的,企業要依法為其參加職工社會保險;其他符合條件的從業者可按相關規定以靈活就業人員身份,參加養老、醫療保險和繳納住房公積金。對家庭服務業示范典型給予獎補 縣人社局 縣人社局縣醫療保障局岳陽市住房公積金管理中心華容管理部
三、職業能力優化提升計劃 32.指導學校、企業遵循生產崗位與學校專業匹配原則,建立開辦冠名班、中級工班、高級工班和預備技師辦等校企合作人才培養模式 縣教體局 縣人社局縣教體局縣財政局
33.落實《湖南省財政廳湖南省教育廳關于完善高等職業院校生均撥款制度的通知》(湘財教〔2018〕2號)和《湖南省財政廳湖南省教育廳湖南省人力資源和社會保障廳關于完善中等職業學校生均撥款制度的通知》(湘財教〔2015〕31號)規定,提高公辦中職學校和公辦高職院校年生均財政撥款水平 縣財政局
34.支持職業院校按照有關規定自主聘請兼職教師,構建企業工程技術人員和高技能人才到職業院校擔任教師的“綠色通道” 縣教體局
35.建立職業學校專業教師深入企業頂崗實習制度。鼓勵社會優質資源投資職業教育,支持企業自建、共建職業學校 縣教體局
36.以企業需求為導向,大力培養緊缺工種的高技能人才,積極探索通過政府補貼、購買服務等多種方式,支持民辦職業院校培養本地區緊缺技能人才 縣教體局
37.組織學校與企業聯合開展“招工即招生,入企即入校,企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制培訓。企業按規定向簽訂協議的學校或培訓機構支付學徒培訓費用,所需資金從企業職工教育經費中列支;符合有關政策規定的,給予企業職業培訓補貼,每人每年不低于4000元,所需資金從就業專項資金中列支 縣教體局 縣教育局縣科技局縣人社局縣總工會
38.支持優勢新興產業大型骨干企業與科研院所共建人才培養基地,每年不少于2家 縣科技局
三、職業能力優化提升計劃 39.對我縣食品加工、能源化工、裝備制造、電子信息、電子商務、生物醫藥、家庭服務等戰略性新興產業、現代服務業,特別是工業新興優勢產業鏈企業,開展緊缺和急需技師、技師培訓,并按規定給予職業培訓補貼;對新取得技能等級證書的,除給予職業培訓補貼外,由當地財政按高級技師3000元/人、技師2000元/人的標準再給予個人一次性晉級補貼,所需資金從人才專項資金中列支 縣人社局 縣教育局縣科技局縣人社局縣總工會
40.2019至2023年,每年評選獎勵10名“華容優秀工匠”,獎勵標準提高至1萬元/人,所需資金從縣就業專項資金中列支 縣人社局
41.構建全縣統一的技能人才管理服務信息平臺,建立技能人才數據庫,有關開發與維護費用及各級公共實訓基地的運行與管理費用,實行政府購買服務方式納入同級財政預算 縣總工會
42.指導規模性裁員企業提前制定分流職工培訓方案,開展針對性的就業創業培訓,合理引導企業職工向上下游產業或鄰近產業轉移 縣人社局
43.2019年,困難企業開展職工在崗培訓,所需經費按規定從企業職工教育經費中列支,不足部分經當地人社部門審核評估合格后,可從同級就業專項資金中予以支持,補貼標準不超過就業技能培訓補貼標準的50% 縣人社局 縣人社局縣農村農業局縣扶貧辦各鄉鎮人民政府
44.每年年初定期發布就業培訓目錄和補貼標準,分類確定就業培訓補貼的方式,按照同類職業、同一等級、同等補貼的原則,以獲得職業資格證書和職業技能等級證書或職業培訓證書為主要評價依據 縣人社局
45.2019至2020年,技能提升補貼申領條件由在職職工參加失業保險3年以上放寬至參保1年以上。所需資金從失業保險基金中列支 縣人社局
46.2019至2020年,對就業困難人員和零就業家庭成員培訓期間按不超過當地失業保險金標準再給予生活費補貼,所需資金從就業專項資金中列支,補貼政策每人每年只享受一次,且不可同時領取失業保險金 縣人社局
47.大力推進新型農業經營主體帶頭人輪訓和農村實用人才帶頭人培訓,每年自主培訓500人以上,所需資金由同級財政統籌安排 縣農業農村局
48.2020年12月31日前,貧困勞動力可免費參加當地人社部門組織的各類職業技能培訓,并按每天20元發給生活費補貼 縣人社局
四、重點群體就業扶持計劃 49.每年應購買不少于50個基層公共管理和社會服務崗位,吸納離校未就業高校畢業生到基層從事公共就業服務工作,其實發工資應不低于當地最低工資標準的150%,并為其繳納社會保險和住房公積金 縣人社局 縣人社局縣財政局縣扶貧辦縣農業農村局各鄉鎮人民政府
50.圍繞“鄉村振興戰略”實施,開展“春風行動”“引老鄉、建家鄉”專項活動。建立拓展跨地域、跨領域勞務協作。農村轉移勞動者在城鎮常住6個月以上并處于無業狀態的,可在城鎮常住地進行失業登記,享受均等化公共就業服務和普惠性就業政策 縣人社局
51.建立健全農村勞務經紀人隊伍,完善落實就業扶貧補助等政策性補貼,引導農村勞動力就近就地向非農產業轉移。 縣人社局
52.建立農村勞動力信息采集制度,動態掌握進城務工人員流向和分布 縣人社局
53.至2022年,力爭全縣技能人才總量達1.8萬人以上 縣人社局
54.2019至2020年,貧困勞動力通過有組織勞務輸出轉移到戶籍所在縣以外并穩定就業6個月以上的,按300元/人的標準給予一次性求職創業補貼 縣人社局
55.企業、農民專業合作社等生產經營主體吸納貧困勞動力就業并開展以工代訓的,根據吸納人數給予不超過6個月的職業培訓補貼 縣人社局
56.鼓勵企業等社會力量到貧困村投資興業,對當地認定的就業扶貧車間,按照省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關于加快就業扶貧車間建設促進農村貧困勞動力就業的意見》(湘人社發〔2018〕75號)精神,給予適當場地費補貼、物流費補貼、就業補貼、創業補貼和金融支持 縣人社局 縣人社局縣財政局縣扶貧辦
57.由縣人社局牽頭,每年共評選5個“縣級扶貧車間”和“華容縣就業扶貧愛心單位”,每個給予2萬元一次性以獎代補資金扶持 縣人社局
四、重點群體就業扶持計劃 58.拓寬退役軍人就業渠道,對自主就業并依法依規進行失業登記的退役軍人,每年可提供3次崗位信息推薦、1次職業指導和1次免費技能培訓;對自主創業的,提供開業指導和跟蹤服務;對確實存在就業困難的,及時提供就業援助。按規定做好退役軍人社保關系轉移接續工作 縣人社局 縣人社局縣退役軍人事務局
59.鼓勵退役軍人積極參與“雙帶雙促”活動 縣退役軍人局
60.全面梳理公益性崗位,按規定將新增和騰退的公益性崗位用于安置就業困難人員,重點安排大齡失業人員、零就業家庭人員和貧困勞動力 縣人社局
61.貧困地區統籌公安、林業、生態環境、交通、水利、民政等相關資金,鼓勵貧困村利用村集體收益,綜合開發保潔保綠、治安協管、道路維護、山林防護、河道協管、水庫看護、孤寡老人和留守兒童看護等公益性崗位,重點安置家庭特別困難的貧困勞動力就業 縣扶貧辦 縣人社局縣財政局縣扶貧辦其他相關部門
62.大力發展社區服務事業,制定專項計劃 縣民政局 縣民政局縣財政局縣人社局縣殘聯縣稅務局
63.對殘疾人從事個體經營的,依法落實稅收優惠,并依法減免行政事業性收費,對集中使用殘疾人的用人單位依法落實稅收優惠 縣稅務局
64.組織和扶持農村殘疾人從事種植業、養殖業、手工業等生產勞動,支持社會組織建立殘疾人就業創業基地 縣殘聯
65.將殘疾人就業保障金納入財政預算 縣財政局
66.對符合條件的參保失業人員,其個人應繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中列支 縣人社局 縣民政局縣財政局縣人社局縣醫保局
67.對符合條件的生活困難下崗失業人員,給予臨時生活補助,補助標準根據家庭困難程度、地區消費水平等綜合確定 縣民政局
五、就業服務提質增效計劃 68.統籌構建“互聯網+”公共就業創業服務管理平臺,加快實現“線上”信息系統與“線下”實體平臺一體化綜合服務體系 縣人社局 縣人社局縣委編辦縣財政局縣政務中心縣民政局
69.將城鎮登記失業人員和農村貧困勞動力納入“311”就業服務范圍,著力拓展職業指導服務功能 縣人社局
五、就業服務提質增效計劃 70.從就業專項資金中列支經費用于購買信息采集、調查分析、職業指導等就業服務成果。每年組織開展就業形勢發布、就業創業服務重點對象調研 縣人社局 縣人社局縣委編辦縣財政局縣政務中心縣民政局
71.實施基層平臺提升計劃。調整統一基層就業創業服務機構名稱,規范平臺管理和隊伍管理。整合窗口服務資源,完善“一站式”服務并向“一窗式”服務轉變 縣人社局
72.鄉鎮、街道需配備不少于1名就業服務專職人員,每個社區、村明確人員從事公共就業服務 縣編辦
73.每年定期組織基層就業服務人員開展業務輪訓和專業培訓,所需費用從就業專項資金中列支 縣人社局
74.對公共就業創業服務機構承擔的免費公共就業服務,根據工作量、專業性和成效等,給予就業創業服務補助。公共就業創業服務機構開展就業創業宣傳活動的,所需費用可從就業專項資金中列支 縣人社局
75.對各鄉鎮(管委會)范圍內先行先試平臺標準化、管理信息化、服務職能化的基層就業創業服務平臺,按照各鄉鎮(管委會)勞動力規模和工作實績,每年選定不少于30個平臺,分別給予8萬元、6萬元、3萬元三檔以獎代補(須專項用于基層公共就業服務能力建設和協理員信息采集補助)。各鄉鎮(管委會)的基層平臺獎補資金由縣人社局統一預算,縣財政局核算撥付,所需資金從縣就業專項資金中列支,具體評選獎補方案由縣人社局牽頭制定 縣人社局 縣人社局縣委編辦縣財政局縣政務中心縣民政局
76.配齊配強勞動保障協理員、就業信息員、職業指導員隊伍,購買基層公共就業創業服務崗位的,可按公益性崗位補貼標準從就業專項資金中列支,不足部分由同級財政配套安排 縣人社局
77.整治人力資源市場秩序,依法查處虛假招聘、違規收費、“黑中介”、“工頭”違法操縱市場、擾亂市場秩序等各類違法違規行為。倡導成立人力資源服務行業協會,推進誠信體系建設,引導行業健康發展 縣人社局 縣人社局縣公安局縣民政局縣市場監督管理局
78.2019至2020年,具有合法資質的人力資源服務機構,每成功介紹1名貧困勞動力或城鎮就業困難人員穩定就業6個月以上的,給予300元的就業創業服務補貼 縣人社局
六、促進就業長效保障計劃 79.將用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業列為我縣重點用工企業,并采取以下服務措施:設立就業服務專員,全程提供用工政策對接和協調服務;組織開展重點用工企業人力資源需求調查,建立臺賬和數據庫,實行動態管理;對我縣重點用工企業的失業動態監測補貼標準明確為每年每個監測點1500元 縣人社局 縣財政局縣發改委縣工信局
80.切實承擔本地區促進就業工作的主體責任,盡快調整成立相應的組織機構,定期向市就業創業和農民工工作領導小組報送工作信息和本地就業形勢分析 縣人社局 縣人社局縣金融辦縣發改委
81.定期組織華容縣就業創業和農民工工作領導小組成員單位議事協商,日常調度就業創業工作目標任務實施 縣人社局
82.在出臺金融、產業、貿易、投資等重大政策時,要綜合評價對就業崗位、就業環境、失業風險帶來的影響,促進深化改革、經濟增長與擴大就業聯動 縣人社局
83.應根據財力狀況、就業狀況和就業工作目標,在每年財政預算中配套安排就業專項資金,確保各項就業創業政策措施落到實處。不得擠占挪用就業專項資金 縣財政局 縣財政局縣人社局
84.對現有補貼項目進行梳理,在保持政策連續性、穩定性的基礎上,對補貼項目進行歸并簡化,優化資金支出結構,適當降低保障性支出比例,不斷提高資金使用效益 縣人社局
85.將就業優先政策置于宏觀政策層面,納入國民經濟和社會發展規劃。建立完善全方位就業監測統計體系,切實打破“信息孤島”,促進人社、教育、市場監管、公安、稅務、統計等部門信息數據共享利用,加強就業數據與宏觀經濟數據的比對分析,形成統一高效的征信管理體系 縣發改局 縣人社局縣發改委縣統計局縣工信局縣教體局縣公安局縣稅務局
86.建立完善失業預警機制,重點加強宏觀經濟運行、企業生產經營與用工、農民工返鄉回流等方面的情況監測,及時分析了解企業用工、勞動力分布和流向變化,準確把握就業形勢,及時制定應對規模性失業風險預案。分類建立人力資源信息庫,登記采集城鄉勞動力實名制信息,探索建立新就業形態、勞動者創業等統計監測指標 縣人社局
87.對在工作中做出顯著成績的單位和個人,依法依規給予表彰和獎勵 縣人社局
88.將就業創業工作目標納入縣綜合績效考核 縣政府督查室
89.對不履行或者不正確履行職責的,縣委問責辦會同縣人社局建立健全問責機制,依紀依法對相關責任實行嚴肅問責 縣委問責辦

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                           抄送:縣委各部門,縣人武部。縣人大常委辦,縣政協辦,縣人民法院,縣人民檢察院。

                                                          共印20份

 

華容縣人民政府辦公室               2019年6月12日印發

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